Gilberto Costa De Souza
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Gilberto Costa De Souza’s Expertise Carreira desenvolvida em empresas nacionais e multinacionais de grande porte em Auditoria Interna, Controles Internos e Gestão de Riscos. Habilidades e Qualificações: Estruturação, planejamento e gestão de áreas de controle (Gestão de Riscos, Controles Internos/Compliance, e Auditoria Interna); Experiência na interação com órgãos da Alta Administração para reporte de resultados; Sólidos conhecimentos em gerenciamento de riscos corporativos (estratégicos, operacionais, financeiros e regulatórios), controles Internos, auditoria interna, melhores práticas (COSO-ERM, COSO, CObIT, ISO 31000/9001/14001 e TCFD - Task Force on Climate-related Financial Disclosures), legislação e regulação (Sarbanes-Oxley, Proteção de Dados Pessoais, Anticorrupção); Experiência na revisão e otimização de processos e atividades, incluindo a definição e avaliação de papéis e responsabilidades Habilidade para apoio na definição de indicadores-chave de desempenho (KPI) e indicadores-chave de risco (KRI) Excelente comunicação verbal e escrita para a tomada de decisão; Atuação como membro de Conselho Fiscal e Comitê de Segurança da Informação Fortes conhecimentos da dinâmica de construção do Planejamento Estratégico Empresarial (Identificação de objetivos estratégicos, envolvimento de áreas-chave, análise SWOT, identificação de objetivos táticos e operacionais e definição de indicadores de acompanhamento e reporte); Habilidade para desenhar e revisar processos de negócios críticos; Comportamento ético, discreto e mantenedor do sigilo das informações; Liderança e desenvolvimento de equipes, incluindo a identificação e o desenvolvimento de sucessores, avaliação de desempenho com base em metas e competências (nine box), feedback e plano de desenvolvimento de carreira; Facilidade de trabalhar em equipe, estabelecendo parcerias com diferentes áreas de negócios; Capacidade de organização, planejamento e estabelecimento de prioridades; Pró-atividade, objetividade, pensamento crítico e estratégico.
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Gerente de Gestão de Riscos
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Especialista em Governança Corporativa
Tue Feb 01 2005 00:00:00 GMT+0000 (Coordinated Universal Time) — Mon Oct 01 2007 00:00:00 GMT+0000 (Coordinated Universal Time)
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Auditor Interno Sênior
Fri Nov 01 2002 00:00:00 GMT+0000 (Coordinated Universal Time) — Sat Jan 01 2005 00:00:00 GMT+0000 (Coordinated Universal Time)
Abril Midia
Auditor de Sistemas
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Carreira desenvolvida em empresas nacionais e multinacionais de grande porte em Auditoria Interna, Controles Internos e Gestão de Riscos. Habilidades e Qualificações: Estruturação, planejamento e gestão de áreas de controle (Gestão de Riscos, Controles Internos/Compliance, e Auditoria Interna); Experiência na interação com órgãos da Alta Administração para reporte de resultados; Sólidos conhecimentos em gerenciamento de riscos corporativos (estratégicos, operacionais, financeiros e regulatórios), controles Internos, auditoria interna, melhores práticas (COSO-ERM, COSO, CObIT, ISO 31000/9001/14001 e TCFD - Task Force on Climate-related Financial Disclosures), legislação e regulação (Sarbanes-Oxley, Proteção de Dados Pessoais, Anticorrupção); Experiência na revisão e otimização de processos e atividades, incluindo a definição e avaliação de papéis e responsabilidades Habilidade para apoio na definição de indicadores-chave de desempenho (KPI) e indicadores-chave de risco (KRI) Excelente comunicação verbal e escrita para a tomada de decisão; Atuação como membro de Conselho Fiscal e Comitê de Segurança da Informação Fortes conhecimentos da dinâmica de construção do Planejamento Estratégico Empresarial (Identificação de objetivos estratégicos, envolvimento de áreas-chave, análise SWOT, identificação de objetivos táticos e operacionais e definição de indicadores de acompanhamento e reporte); Habilidade para desenhar e revisar processos de negócios críticos; Comportamento ético, discreto e mantenedor do sigilo das informações; Liderança e desenvolvimento de equipes, incluindo a identificação e o desenvolvimento de sucessores, avaliação de desempenho com base em metas e competências (nine box), feedback e plano de desenvolvimento de carreira; Facilidade de trabalhar em equipe, estabelecendo parcerias com diferentes áreas de negócios; Capacidade de organização, planejamento e estabelecimento de prioridades; Pró-atividade, objetividade, pensamento crítico e estratégico. Acp Bioenergia -
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